Facilitation d’Entreprises Régénératives

# QUOI

Entreprises régénératives, vous choisissez de mettre votre contribution au vivant, à l’humain et à l’économie au coeur de votre modèle.

À entreprise régénérative, accompagnement régénératif : les méthodologies utilisées pour le “business as usual” du monde économique par défaut, par leurs fondements idéologiques mêmes, vous sont inadaptées .

Nous vous proposons plutôt des approches qui prennent en compte la spécificité de nos organisations engagées et de celles et ceux qui les permettent.

Par la Facilitation notamment, nous créons les conditions du lien, des dialogues, de la créativité, des co-décisions et des co-productions qui prennent sens pour vos collectifs dont nous soutenons l’autonomie.

Par des parcours d’accompagnement plus longs : la théorie U pour vous soutenir vers de l’innovation responsable, le Travail Qui Relie pour amplifier la qualité d’être et de faire de vos équipes et de votre écosystème, aussi par des accompagnements émergeants, sur mesure, vivants.

# COMMENT
Formation Participative
  • L’intelligence collective
  • Le monde complexe
  • Leadership Coopératif
  • La prise de décision collective

Sources principales :
Thiagi.com

Facilitation Engagée
Conseil en Facilitation
  • Revoir ou co-construire vos déroulés
  • Anticiper les écueils spécifiques à votre projet collaboratif
  • Sensibiliser au travail sur la posture
  • Échanger sur les méthodologies et les outils

Sources principales :

Introduction à la CNV – Communication Non-Violente, Thomas d’Ansembourg (Fiche COM PLEXUS)

Pourquoi faisons-nous ce que nous faisons ?  Edward Deci & Richard Flaste

Transformation
  • Définir sa raison d’être et aligner sa culture
  • Définir un cadre qui favorise la transparence et l’authenticité de chacun
  • Favoriser l’autonomie dans la prise de décision
  • Définir votre plus haut potentiel d’avenir et/ou les moyens d’y tendre

Sources principales :
Reinventing Oranizations, Frédéric Laloux (Fiche COM PLEXUS)

U Theory, leading from an emerging future, Otto Scharmer, MIT (Fiche COM PLEXUS)

presencing.org

Université du NOUS, gouvernance partagée (Fiche COM PLEXUS)

universite-du-nous.org 

Notre démarche
Vous identifiez une intention
Nous nous rencontrons pour mieux qualifier votre situation, vos besoins et définir les meilleurs intervenants pour y répondre.

Nous définissons avant tout le POURQUOI? qui vous anime, l’intention aspirationnelle qui vous porte

Nous sélectionnons une équipe de parties-prenantes
Nous recrutons ensemble une équipe de collaborateurs, parties-prenantes et experts.

Nous privilégions la plus grande diversité pour éviter les biais de confirmation et bénéficier des enrichissements réciproques.

Nous trouvons le meilleur équilibre nombre / représentation/objectif / moyens.

Nous co-designons un déroulé sur-mesure

Ce co-design peut se faire avec vous et d’autres facilitateurs : l’intelligence collective s’applique aussi entre nous !

Dans ce déroulé figurent une liste d’ateliers de cohésion d’équipe, de formation ludique, de facilitation…

Ce déroulé prévisionnel sera ajusté selon les besoins avec agilité.

Nous animons les ateliers

Selon les ateliers j’annonce si j’interviens comme facilitateur, formateur, consultant…

En tant que facilitateur, je m’engage à la plus grande neutralité quant au contenu qui doit venir de l’équipe accompagnée.

Nous recueillons les livrables
Je m’engage recueillir les livrables et à assurer la production d’un compte-rendu.

Il s’agit véritablement du fruit de votre travail collectif. Mon rôle est de vous aider à le mettre en valeur.

Membre de l’Association Internationale des Facilitateurs (IAF), je m’engage à respecter notre code d’éthique*
  1. Au service du client nous ajoutons par la facilitation de la valeur à leur travail.
  2. Nous reconnaissons ouvertement tout conflit d’intérêt éventuel.
  3. Nous respectons l’autonomie du groupe et recherchons son acceptation consciente du processus.
  4. Nous utilisons des procédés, méthodes et outils avec responsabilité.
  5. Nous nous efforçons de générer un environnement de Respect, Sécurité, Équité et Confiance qui respecte les limites individuelles. Nous mettons en valeur les perspectives de tous.
  6. Nous assurons le pilotage du processus et l’impartialité vis à vis du contenu.
  7. Nous respectons une obligation de confidentialité de l’information.
  8. Nous sommes responsables de l’amélioration continue de nos talents de facilitateur, de notre développement personnel et professionnel.

    *à une différence près : pour le principe 1, je ne suis au service de la rencontre de nos raisons d’être.

# QUI

06 58 42 59 41

François-Xavier Pasquier

François-Xavier est un facilitateur en intelligence collective : il crée les conditions du lien, de la créativité, des dialogues, des décisions et des productions qui prennent sens pour les collectifs dont je soutiens l’autonomie.

Il privilégie les accompagnements à haut potentiel régénératif, afin de mettre son métier au service du Vivant. Il intervient ainsi pour des entreprises à mission et B Corps comme OÉ, auprès de collectifs d’activistes comme la Primaire Populaire, auprès de services publics comme la Métropole de Lyon et ou encore dans des espaces d’expérimentation du supérieur comme à l’EM Lyon. Il apprécie aussi créer les conditions du dialogue entre parties prenantes éloignées par exemple lors d’une rencontre entre un Codir du Cac 40 et des activistes.


Il est fondateur de complexus, membre de l’association internationale de facilitation et diplômé du D.U. d’Intelligence collective. Il  s’est aussi formé auprès de l’Université du Nous (gouvernance partagée), de Thomas d’Ansembourg (Communication Non-Violente), du Presencing Institute au MIT (U Theory), de Olivier Maurel ( Le Travail qui Relie) ou encore de Thiagi (jeux-cadres pour l’interaction et d’apprentissage).

Inspiré par son étymologie latine, j’ose faire de “complexe” un mot solution : COM PLEXUS {embrasser • comprendre • tisser ensemble}.

Le complexe nous invite à embrasser le réel tel qu’il est vraiment, à foisonner d’idées comme autant de prises sur l’avenir, puis à tisser et donc agir, le tout collectivement.

Il est à l’image de la toile du vivant

# POUR QUOI

 

Soutenir l’autonomie des acteurs et organisations du changement

Au coeur DES transitionS écologiqueS et sociétaleS,
Favoriser Notre qualité
d’être et de faire futur désirable

# OÙ 

LYON – PARIS- Bretagne